Empresas

Una nueva forma de satisfacer comentarios adictos

Una característica definitoria de la Generación en la Red es que prospera en los comentarios. Al igual que se utilizan para comprobar su progreso en las juntas líder al jugar juegos de vídeo, de manera neta Geners desea mantener una estrecha pestañas en su desempeño en el trabajo, también. Esto puede ser un problema para los gerentes que pueden ser acosados semanal-diario-incluso para una evaluación ansiosos por jóvenes miembros del personal.

Los creadores de un nuevo servicio web llamado Rypple reclamación que pueda satisfacer neto Geners deseo de evaluaciones frecuentes, mientras que alivian la carga de sus supervisores. El servicio requiere que los empleados para establecer una red de confianza de sus compañeros, tutores y administradores cuyas opiniones que valoran. Ellos pueden enviar preguntas breves, como "¿Qué piensan de mi presentación de hoy?", A la que los miembros de su red puede responder en línea. Las respuestas se mantendrán anónimos, a fin de que, al menos en teoría, los empleados no pueden saber quién los ha hecho. …

No related posts.